Toda persona que ostente una posición de superioridad jerárquica, especialmente los servidores y servidoras en cargos de dirección, los supervisores/as de contratos o servidores/as que ejerzan roles de coordinación o dirección, tienen la obligación de activar las rutas internas de atención en los eventos en los que tengan conocimiento de un caso de violencias de género o discriminación. Asimismo, quienes ostenten cargos de superioridad jerárquica o dirección en organizaciones culturales y artísticas.

Las y los servidores públicos tienen el deber legal de presentar denuncia ante la autoridad competente cuando los hechos contenidos en un queja o denuncia interna puedan constituir un delito, contravención o falta disciplinaria.

Toda persona que haya sido víctima o testigo de alguna forma de violencias de género, por prejuicio o acto de discriminación.